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2021년 가비아 상반기 신입사원 공개채용 코딩테스트 개발 직무는 코딩테스트까지 보고 서류 결과가 나왔던 것 같다. 코테는 많이 어렵지 않았는데 효율성 잡기가 까다로웠던 것으로 기억한다. 3번 문제 효율성에서 한두개 시간초과 났고 400점 만점에 384점을 받았다. 자소설에 만점인데 탈락했다는 사람들이 꽤 있었어서 결과 보기 전에 조마조마했다. 1차 면접 코테 결과 나오자마자 인적성을 봤다. 인적성으로 합/불을 가르지는 않고 그냥 면접 참고용으로 본 것 같았다. 적성 문제는 처음 풀어봤는데 생각보다 시간이 너무 촉박했고 빈칸으로 낸 문제들이 여럿 있었다. 면접은 20분으로 짧게 봤는데 면접관이 5명이나 계셨다. 압박 면접은 아니였지만 5:1 면접이라는 것 자체가 압박으로 다가왔다. 1분 자기소개 때 한 ..

2021년 신입 LINER 공개채용 서류전형 메일 받고 깜짝 놀랐다. 코딩테스트를 두 단계로 나눠서 본다니 당혹스러웠다. 코딩테스트 코딩테스트 2시간 4문제, 단계별 코딩테스트 2시간 3문제로 총 7문제를 풀었다. 1차 코딩테스트 사실 후기를 작성하는 이 시점이 시험 본 지 열흘도 더 지나서 정확한 문제가 기억나지 않는다. 가장 아쉬웠던 점은 4번 문제를 풀다가 시간이 다 끝나버린 것이다. 히든 케이스를 맞췄을 지는 모르지만 어쨌든 4문제 중 3문제 제출하고 테스트 케이스를 통과했다. 2차 단계별 코딩테스트 단계별 코딩테스트는 터미널에서 쓰는 명령어처럼 input을 받아 요구사항에 맞게 구현하는 내용이었다. 1번 문제를 풀어야 거기에 추가하여 2번을, 2번을 풀어야 3번을 푸는 방식이었다. 3문제 모두 ..

2021년 NTS 춘계 채용전제형 인턴십 서류전형 적부라 전부 서류 합격했을 줄 알았는데 자소설닷컴 보니까 그렇지만은 않았다. 작년에 면접까지 간 사람은 서류에서 떨어진 케이스도 꽤 있었다. 코딩테스트 2시간 5문제 (알고리즘 4문제 + SQL 1문제)여서 쉬울 줄 알았다. (작년 UI 직무 인턴 코테도 쉬웠다는 후기를 여럿 봤었고) 근데 왠걸 1번부터 어려웠다. 아니 어렵다기 보다는 수학적으로 접근해 효율성을 찾아내기가 힘들었다. 결국 1번에서 생각했던 것 이상의 시간을 쏟아붓고 3, 4번은 건들지도 못했다. 결과 당연히도 불합격했다. 200 중반까지 합격한 걸 보니 확실히 까다로웠던 것 같다. 프로세스가 굉장히 빨랐던 점은 좋았다. 코테 본 날 저녁에 결과 메일을 받았으니…

2021년 정보처리기사 필기 시험 후기 생각보다 좋은 점수로 합격해서 깜짝 놀랐다. 2주 정도 공부했으나 당시에 외주를 진행하고 있어 실질적인 공부 시간은 열흘 채 안됐던 것 같다. 시나공 책을 한 번 보고 개정 이후 기출을 세 번씩 풀었다. 오히려 시험 직전까지 기출만 팠던 게 도움되지 않았나 싶다. 필기 정리 노트 1과목 1장. 요구사항 확인 2장. 화면 설계 3장. 애플리케이션 설계 4장. 인터페이스 설계 2과목 1장. 데이터 입출력 구현 2장. 통합 구현 3장. 제품 소프트웨어 패키징 4장. 애플리케이션 테스트 관리 5장. 인터페이스 구현 3과목 1장. 논리 데이터베이스 설계 2장. 물리 데이터베이스 설계 3장. SQL 응용 4장. SQL 활용 5장. 데이터 전환 4과목 1장. 서버 프로그램 구현..

작년 9월 말부터 11월 말까지 8주동안 소프트스퀘어드 서버 세션을 수강했다. 맨날 후기 써야지 생각만 하고 미루다가 드디어 쓴다. 어쩌다 지원했는지 원래는 인턴을 하고 싶었다. 막학기를 앞둔 상태여서 학점도 별로 안남았던 터라 ICT 인턴십을 지원했었다. 운좋게 면접까지 갔지만 떨어졌다. 며칠 고민하다 대표님께 직접 메일을 보냈었는데 지금 생각해보면 참 대담하지 않았나 싶다. 그렇게 기사회생하나 싶었는데 다시 떨어졌다. 떨어졌다는 표현보다는 놓쳤다는 표현이 맞을지도 모르겠다. 인턴 추가모집 클릭하는 것을 내가 아닌 회사에서 직접 해야하는 구조였는데 클릭을 잘못하셨다고 한다. 원망보다는 아쉬움이 너무 컸었다. 나도 이제 인턴 한 번 해보나 싶었는데 여전히 학교에 남아있어야 했다. 면접 기억을 되살려보면 ..